Teams in Unternehmen oder Organisationen entwickeln sich weiter,
finden sich neu zusammen, haben Krisen, meistern Umstrukturierungen:
Ich begleite und unterstütze sie dabei.

Wichtig ist mir, die Kompetenzen aller Menschen im Team einzubeziehen,
verborgene Ressourcen frei zu legen, offen auch schwierige Themen anzugehen und den Wert von respektvoller und aufrichtiger Zusammenarbeit zu vermitteln. Dabei gehe ich auch unkonventionelle Wege: beispielsweise beim Einsatz von gruppendynamischen Instrumenten oder in Outdoor-Trainings.